Logiciel d’évaluation dynamique de profils

Un outil unique conçu pour évaluer
le profil dynamiques des collaborateurs
et leur adéquation aux missions confiées

Une base initiale de
plus de 600 questions

Respect des critères de fiabilité des tests psychométriques mesuré par le coefficient Alpha de Cronbach.

Des questionnaires
“intelligents”

Adaptation du questionnaire au fur et à mesure des réponses et analyses affinées en fonction des coefficients d’incertitudes.

Une maîtrise fine
du 360°

Possibilité d’évaluer la perception du sujet analysé par ses collaborateurs ou son entourage.

Des algorithmes
avancés

Ils permettent d’interpréter les non-réponses et prennent en compte les coefficients d’incertitude.

Des portraits
clairs et détaillés

Restitution automatique de textes rédigés fiables et précis sur le sujet analysé et/ou sur son adéquation au poste ou à la fonction.

Une visualisation graphique
des résultats

Différentes synthèses graphiques permettent d’affiner l’analyse de la personnalité et de ses comportements (compétences, vocations, missions…).

Une approche innovante

PERFORMANCES-TALENTS se différencie des autres méthodes d’approche de la personnalité comme le MBTI, la Process Com, le Big Five ou L’Ennéagramme…

RIGUEUR SCIENTIFIQUE

PERFORMANCES-TALENTS s’appuie sur des recherches scientifiques rigoureuses en psychiatrie clinique et en particulier sur les travaux de Robert Cloninger.

APPROCHE DIFFÉRENTIELLE

PERFORMANCES-TALENTS délimite clairement les différents plans constitutifs de la personnalité et opère une distinction précise entre les besoins personnels innés, les contraintes de la situation et les compétences acquises ou en cours d’acquisition.

PROFIL DE SYNTHÈSE COHÉRENT

PERFORMANCES-TALENTS intègre toutes les observations recueillies pour restituer un profil de synthèse cohérent visant à permettre l’instauration d’une dynamique.

SOLUTIONS POUR DÉVELOPPER LES TALENTS

PERFORMANCES-TALENTS oriente également le sujet analysée vers le développement et l’épanouissement de ses talents par le biais de formations ou de programmes d’accompagnement adaptés à son profil singulier.

LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CHAQUE INDIVIDU

PERFORMANCES-TALENTS respecte la liberté et l’évolutivité de chaque individu en refusant de l’enfermer dans un questionnaire unique, une auto-observation biaisée ou un plan de personnalité supposé immuable.